Jakarta – BAT Indonesia kembali mendapatkan pengakuan atas keunggulan dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan “Best Companies to Work for in Asia 2025” untuk kesembilan kalinya. Perusahaan tersebut juga dianugerahi Golden Award, sebuah penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang secara konsisten mempertahankan prestasi selama minimal lima tahun berturut-turut.
Penghargaan HR Asia Award, yang merupakan penghargaan bergengsi di bidang pengelolaan sumber daya manusia, mengharuskan setiap perusahaan yang dinominasikan untuk melalui serangkaian evaluasi yang ketat. Proses tersebut mencakup penyaringan, survei internal karyawan menggunakan Total Engagement Assessment Model (TEAM), audit independen, dan presentasi di hadapan dewan juri yang terdiri dari para profesional dari berbagai sektor industri.
Direktur HR & Inklusi BAT Indonesia, Jonathan Sembiring, menyampaikan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari kerja keras seluruh karyawan BAT Indonesia. “Meraih penghargaan ini selama sembilan tahun berturut-turut tentu bukan sebuah pencapaian yang datang dengan sendirinya,” ujarnya dalam keterangan tertulis,Sabtu (21/6/2025). ia menambahkan, “ini adalah pengakuan dari keseluruhan usaha yang dilakukan oleh bukan hanya tim HR BAT Indonesia tetapi seluruh karyawan di BAT Indonesia.”
Lebih lanjut, Jonathan menyatakan bahwa BAT Indonesia memiliki komitmen yang kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.Ia menjelaskan, “Dalam pengelolaan sumber daya manusia kami konsisten untuk terus peduli, mengembangkan serta membangun budaya kerja yang positif, dan menyediakan ruang bagi setiap individu untuk bertumbuh dan berkembang.”
Selain itu, BAT Indonesia juga berhasil meraih “HR Excellence Award” dari majalah SWA untuk ketiga kalinya. Penghargaan ini semakin memperkuat posisi BAT Indonesia sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Dari total 55 perusahaan yang berpartisipasi dalam penghargaan HR Excellence Award, hanya perusahaan dengan skor di atas 85 yang berhasil meraih penghargaan tersebut. BAT Indonesia mencatatkan skor rata-rata 87 dan mendapatkan predikat “Sangat baik” dalam tiga kategori penting, yaitu Employer Branding and Talent Acquisition, Reward Management & Talent Retention Strategy, dan Wellbeing Management.
Proses penilaian dilakukan oleh majalah SWA bekerja sama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LM FEB UI), yang melibatkan penyaringan administratif dan presentasi di depan panel juri yang terdiri dari para akademisi dan praktisi sumber daya manusia.
Pada Senin (5/8/2024), Jonathan Sembiring menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan kehormatan dan pelajaran berharga bagi BAT Indonesia. “Sebuah kehormatan bagi kami untuk bisa mendapatkan penghargaan yang diakui oleh para profesional dan ahli pada bidang pengelolaan sumber daya manusia,” ungkapnya. Ia menambahkan, “Bagi kami, ini merupakan pelajaran yang sangat berharga untuk dapat memahami peluang sehingga kami dapat terus meningkatkan praktik untuk menjadi salah satu yang terbaik di industri ini.”
Jonathan juga menyampaikan bahwa BAT indonesia tengah bertransformasi menjadi organisasi yang lebih kuat, cepat, dan efisien dengan komitmen menjunjung tinggi nilai inklusivitas. “Melalui upaya praktik-praktik manajemen sumber daya manusia kelas dunia, BAT Indonesia memberikan kesempatan bagi setiap individu dalam perusahaan untuk berkembang dan mencapai hasil terbaik, baik bagi bisnis maupun setiap pemangku kepentingan di dalamnya,” pungkasnya.
