Jakarta – PT Pegadaian menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan kesejahteraan tenaga kerja dengan meraih Paritrana Award Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2025. Penghargaan ini diberikan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta atas dukungan dan implementasi program jaminan sosial ketenagakerjaan.
Acara penganugerahan Paritrana Award berlangsung di hotel Aryaduta Menteng, Jakarta, pada Selasa (15/07). Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta, Marullah Matali menyerahkan langsung penghargaan tersebut kepada Kepala divisi Operational Human Capital PT Pegadaian, Dhopi Prawata.Dhopi Prawata menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang diterima sebagai wujud komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terlindungi. “Kami mengapresiasi penghargaan ini sebagai wujud atas komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terlindungi. Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kontribusi dalam bidang ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan,” ujarnya pada Selasa (15/07).
Paritrana Award merupakan program strategis dari Pemerintah Republik Indonesia untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Penghargaan ini diberikan kepada pemerintah daerah dan pelaku usaha yang aktif dan konsisten mendukung serta melindungi pekerja melalui kepesertaan dan kepatuhan terhadap program BPJS Ketenagakerjaan.
Pegadaian dinilai berhasil dalam mendaftarkan seluruh karyawannya ke program jaminan sosial ketenagakerjaan dan memberikan dukungan penuh terhadap regulasi ketenagakerjaan. Perusahaan juga menunjukkan perhatian serius terhadap perlindungan pekerja rentan, yang merupakan aspek penting dalam menciptakan ekosistem kerja yang adil dan inklusif.
Penerimaan paritrana Award ini juga mencerminkan keseriusan PT Pegadaian dalam menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), terutama di bidang ketenagakerjaan. Hal ini sejalan dengan implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) yang menjadi fokus utama perusahaan.
Dengan memberikan perlindungan maksimal bagi tenaga kerjanya, Pegadaian tidak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dhopi Prawata menambahkan, karyawan yang merasa aman dan terlindungi akan lebih produktif dan loyal, sehingga berkontribusi pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Penghargaan ini membuktikan bahwa Pegadaian tidak hanya unggul dalam menyediakan produk dan layanan finansial, tetapi juga menjadi contoh dalam praktik ketenagakerjaan yang bertanggung jawab. Hal ini sejalan dengan misi Pegadaian untuk MengEMASkan Indonesia, yang menekankan pada pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas dan terlindungi.
Pegadaian memiliki lebih dari 12.500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia, yang bekerja secara aktif dan solid. Sinergi Insan Pegadaian dan dukungan manajemen menjadikan perusahaan tetap eksis hingga usia 124 tahun, dengan melakukan berbagai transformasi digital, produk, dan budaya perusahaan agar mampu mengikuti perkembangan zaman.
