Jakarta – Transformasi digital kini mengubah wajah industri sumber daya manusia (SDM) dan outsourcing secara signifikan. Proses rekrutmen yang dulunya mengandalkan dokumen fisik dan metode manual, kini beralih menjadi sistem yang serba digital, transparan, dan jauh lebih efisien.
Teknologi memungkinkan seluruh tahapan rekrutmen dilakukan melalui satu platform terintegrasi yang dapat diakses kapan saja. Selain mempercepat proses, digitalisasi juga menghadirkan inovasi seperti sistem pencocokan kandidat berbasis teknologi hingga pelatihan daring untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sebelum terjun ke dunia industri.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) menjadi salah satu perusahaan yang mengadopsi transformasi digital ini sebagai langkah strategis. Perusahaan terus memperkuat inovasi teknologi guna beradaptasi dengan kebutuhan industri yang semakin kompleks.President Director PKSS, Sadmiadi, menegaskan bahwa transformasi ini tidak hanya berfokus pada teknologi, tetapi juga pada peningkatan kualitas SDM sebagai aset utama perusahaan.
“PKSS berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang inovatif, adaptif, dan memberikan nilai tambah yang nyata bagi seluruh klien dan mitra,” ujar Sadmiadi di Jakarta Selatan, Kamis (9/4/2026).
Langkah transformasi ini mengubah model bisnis PKSS dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis yang menyediakan solusi layanan SDM secara terintegrasi. Salah satu wujud nyata dari perubahan ini adalah peluncuran platform karier digital yang menghubungkan perusahaan dengan para pencari kerja secara lebih efektif.Jakarta – Transformasi digital kini membawa perubahan signifikan pada sektor sumber daya manusia (SDM) dan industri outsourcing. Proses rekrutmen yang sebelumnya mengandalkan dokumen fisik dan metode manual,kini beralih menjadi sistem yang serba digital,transparan,dan lebih efisien.
Teknologi memungkinkan seluruh tahapan rekrutmen dilakukan melalui satu platform terintegrasi yang dapat diakses kapan saja. Selain mempercepat proses, digitalisasi juga menghadirkan inovasi seperti sistem pencocokan kandidat berbasis teknologi hingga pelatihan daring untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sebelum terjun ke dunia industri.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) menjadi salah satu perusahaan yang mengadopsi transformasi digital ini sebagai langkah strategis. Perusahaan memperkuat inovasi teknologi untuk beradaptasi dengan kebutuhan industri yang semakin kompleks.
President Director PKSS, Sadmiadi, menegaskan bahwa transformasi ini tidak hanya berfokus pada teknologi, tetapi juga pada peningkatan kualitas SDM sebagai aset utama perusahaan.
“PKSS berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang inovatif, adaptif, dan memberikan nilai tambah yang nyata bagi seluruh klien dan mitra,” ujar Sadmiadi di Jakarta Selatan, Kamis (9/4/2026).
Langkah transformasi ini mengubah model bisnis PKSS dari penyedia tenaga kerja konvensional menjadi mitra strategis yang menyediakan solusi layanan SDM secara terintegrasi. Salah satu wujud nyata dari perubahan ini adalah peluncuran platform karier digital yang menghubungkan perusahaan dengan para pencari kerja secara lebih efektif.
