Jakarta – Gates Foundation mengumumkan rencana pemangkasan hubungan kerja atau PHK terhadap sekitar 500 karyawan sebagai bagian dari strategi efisiensi untuk menekan biaya operasional. Jumlah itu setara sekitar 20 persen dari total pegawai dan akan dilakukan secara bertahap hingga 2030.
keputusan pengetatan biaya itu diambil di tengah dinamika operasional yang semakin kompleks. Gates foundation juga berupaya menjaga keberlanjutan anggaran yang dipatok sekitar US$9 miliar pada 2026, dengan batas biaya operasional sebesar US$1,25 miliar.
CEO Gates Foundation, Mark Suzman, mengakui kebijakan tersebut bukan langkah mudah. Namun, ia menilai PHK diperlukan untuk menjaga arah organisasi ke depan.
“Ini adalah masa yang menantang bagi organisasi kami dalam banyak hal, tetapi juga menegaskan pentingnya mengambil langkah sulit sejak sekarang,” ujarnya dalam memo internal kepada karyawan, dikutip dari CNBC Internasional pada Rabu, 22 April 2026.
Pihak yayasan menegaskan pengumuman pemangkasan biaya dan peninjauan internal itu bukan kebijakan baru. Langkah tersebut merupakan bagian dari pembaruan internal yang sebelumnya telah disampaikan kepada publik.
di sisi lain, sorotan terhadap hubungan Bill Gates dengan Epstein kembali mencuat. Gates sebelumnya telah menyampaikan permintaan maaf kepada staf atas relasinya dengan Epstein, meski menegaskan tidak terlibat dalam aktivitas ilegal.
Gates Foundation pun tengah melakukan peninjauan eksternal terhadap hubungan masa lalu Bill Gates dengan Jeffrey Epstein. Langkah itu menjadi bagian dari upaya memperkuat transparansi dan tata kelola.
“Saya tidak melakukan hal yang melanggar hukum. Saya juga tidak melihat adanya pelanggaran,” kata Gates.
Tekanan atas isu tersebut juga merembet ke lingkaran elite bisnis global. Chairman Berkshire Hathaway,Warren Buffett,bahkan mengaku menjaga jarak dari Gates sejak detail komunikasi dengan Epstein terungkap ke publik.
Di tengah berbagai tantangan dan ketidakpastian global, langkah efisiensi yang diambil Gates Foundation mencerminkan tren bahwa organisasi filantropi besar pun tak kebal dari tekanan untuk beroperasi lebih ramping dan adaptif.
