JAKARTA – Bank Jakarta resmi meluncurkan Officer Development Program (ODP) Information Technology Batch I Tahun 2026 sebagai langkah strategis memperkuat fondasi transformasi digital perusahaan. Program ini diselenggarakan melalui kolaborasi strategis dengan BINUS University untuk mencetak talenta teknologi yang adaptif dan inovatif.
Peluncuran program bertajuk “Building Future Digital Leaders for a Smarter, Safer, and Stronger Bank Jakarta” tersebut telah dimulai pada Kamis (7/8). Sebanyak 17 peserta terpilih akan mengikuti serangkaian pengembangan kompetensi teknis maupun manajerial.
Direktur Utama Bank Jakarta, Agus H. Widodo, menyatakan bahwa investasi pada sumber daya manusia merupakan kunci daya saing perbankan di era digital. Menurutnya, kemampuan organisasi untuk berinovasi menjadi fondasi utama dalam menjaga pertumbuhan berkelanjutan.
Transformasi yang tengah dilakukan Bank Jakarta mencakup aspek bisnis, operasional, manajemen risiko, hingga pengembangan budaya perusahaan. Seluruh elemen tersebut diintegrasikan untuk menciptakan ekosistem perbankan yang modern dan tangguh.
Direktur Teknologi & Operasional Bank Jakarta, Daniel Setiawan Subianto, menjelaskan bahwa tantangan perbankan saat ini semakin kompleks. Hal tersebut mencakup pemanfaatan kecerdasan buatan (AI), pengelolaan big data, modernisasi arsitektur teknologi, hingga mitigasi ancaman keamanan siber.
Melalui program ODP ini, peserta diharapkan mampu menjembatani kebutuhan bisnis dengan solusi teknologi yang tepat sasaran. Mereka tidak hanya dibekali keahlian teknis, tetapi juga pemahaman mendalam mengenai operasional perbankan.
Integrasi antara kompetensi teknis dan pemahaman bisnis dinilai krusial untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Selain itu, langkah ini bertujuan memperkuat ketahanan sistem perbankan di tengah ekspektasi nasabah yang terus meningkat.
Direktur Utama Creates by BINUS, Prof. Firdaus Alamsjah, menekankan pentingnya pengembangan talenta yang memiliki ketangkasan serta keterampilan lunak (soft skills) yang kuat. Kolaborasi ini dirancang untuk menyelaraskan kurikulum pendidikan dengan kebutuhan nyata di industri jasa keuangan.
Para peserta didorong untuk aktif mengeksplorasi berbagai perspektif selama proses pembelajaran berlangsung. Rasa ingin tahu dan keberanian untuk berinovasi menjadi atribut penting bagi talenta masa depan dalam menghadapi dinamika pasar.
Investasi pada talenta digital ini sejalan dengan upaya Bank Jakarta dalam memperkuat tata kelola perusahaan. Inisiatif ini diharapkan mampu menciptakan nilai jangka panjang bagi nasabah serta seluruh pemangku kepentingan.
Langkah strategis Bank Jakarta ini menyoroti pergeseran tren di industri keuangan nasional. Saat ini, keunggulan perbankan tidak lagi sekadar bergantung pada besarnya aset, melainkan pada ketangkasan talenta dalam merespons perubahan teknologi.
Program ini juga menjadi bukti komitmen perusahaan dalam membangun ekosistem kerja yang adaptif. Dengan mempersiapkan pemimpin masa depan, Bank Jakarta optimistis dapat menjawab tantangan industri yang semakin kompetitif dan dinamis.
