Tutup
IndustriNews

Tracon Industri Tingkatkan Kualitas SDM, Kejar Daya Saing

268
×

Tracon Industri Tingkatkan Kualitas SDM, Kejar Daya Saing

Sebarkan artikel ini
jaga-daya-saing-hadapi-iklim-tantangan-bisnis,-tracon-industri-genjot-pengembangan-sdm
Jaga Daya Saing Hadapi Iklim Tantangan Bisnis, Tracon Industri Genjot Pengembangan SDM

Jakarta – PT Tracon industri meraih penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025”. Penghargaan ini diberikan atas komitmen perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM).

Predikat yang diraih Tracon Industri adalah “Good”.

Direktur Utama Tracon Industri,Solikan,mengungkapkan bahwa keberhasilan perusahaan tak lepas dari sinergi antara strategi bisnis dan pemberdayaan SDM.

“Prestasi ini tentunya juga semakin memotivasi kami untuk terus memimpin, berinovasi, dan menjaga daya saing tinggi di masa depan,” ujar Solikan, Sabtu (13/12/2025).

Tracon Industri menerapkan tata kelola bisnis bersertifikasi ISO integrated Management System (IMS). Konsistensi dalam menjaga standar governance menjadi fondasi transformasi berkelanjutan.

Perusahaan mengimplementasikan Strategic People Framework untuk memastikan pengembangan SDM berjalan komprehensif di setiap jenjang.

Program yang dijalankan meliputi Supervisory Advancement Program (SDP), Management Growth Program (MDP), hingga Leadership Development Program (LDP).

Selama periode 2023-2025, program pengembangan difokuskan pada delapan dari sepuluh Leadership Competency sesuai dengan PER-11/MBU/07/2021.

Kompetensi yang ditekankan meliputi Customer Focus, Driving Execution, Strategic Orientation, Team Leadership, Leading Change, Developing Institution Capability, dan Driving Innovation.

Hasilnya, jumlah project manager meningkat signifikan dari sembilan orang pada 2024 menjadi enam belas orang pada 2025.

Selain program kepemimpinan, Tracon Industri juga mengimplementasikan strategi pengembangan SDM secara holistik.

strategi ini dilakukan melalui program inovasi dan teknologi digital seperti Individual Development Plan (IDP), Action learning Project, Cross-Functional Rotation, hingga Platform Pembelajaran Online.

“PT tracon industri berupaya membentuk ekosistem pengembangan SDM yang berkelanjutan dan relevan dengan kebutuhan industri,” kata Solikan.

Strategi ini menjadi langkah strategis perusahaan dalam berinvestasi untuk masa depan. Tujuannya, memastikan Tracon Industri memiliki talent pipeline yang kuat guna mendukung pertumbuhan jangka panjang.

Penilaian penghargaan “Indonesia Best Companies in Creating Leaders from Within 2025” mencakup evaluasi mendalam.

evaluasi dilakukan terhadap strategi bisnis, inovasi, pencapaian, serta keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan SDM melalui program leadership development selama dua tahun terakhir.