Jakarta – PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) menghadirkan program DIVE (Danamon Immersive Visit & Exploration) – Chapter Youth sebagai wujud kepedulian terhadap keseimbangan kehidupan kerja karyawan.
Inisiatif yang menjadi bagian dari payung DAYATARA ini secara teguh menjunjung nilai-nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di lingkungan kerja.
Menara Bank Danamon di Jakarta menjadi lokasi pelaksanaan kegiatan yang berlangsung dalam empat batch pada 22 hingga 23 Juni 2026.
Sasarannya adalah remaja usia 13 hingga 18 tahun yang merupakan anak-anak dari para karyawan Danamon.
Program ini dirancang guna memberikan pengenalan komprehensif mengenai dinamika industri perbankan nasional kepada para peserta.
Melalui pendekatan experiential learning, anak-anak diajak menjelajahi kantor menggunakan panduan khusus yang disebut “Junior Banking Passport”.
Selain melakukan tur berbasis misi, para remaja tersebut mendapatkan wawasan literasi finansial untuk menanamkan kebiasaan mengelola keuangan dengan bijak sejak dini.
Sesi interaktif mengenai pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) serta pengenalan berbagai peran profesi di perbankan turut memperkaya rangkaian acara.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengungkapkan bahwa kegiatan ini menjadi ajang mempererat ikatan antara perusahaan, karyawan, beserta keluarganya melalui pembelajaran yang menyenangkan.
Evi berharap pengalaman tersebut mampu memupuk rasa percaya diri generasi muda dalam merencanakan karier masa depan mereka.
Danamon berkomitmen penuh untuk terus membangun ekosistem kerja inklusif yang mendukung generasi muda agar lebih adaptif dan kompetitif dalam menghadapi tantangan dunia kerja.
